劳动派遣经营许可证有什么用?

劳动派遣经营许可证有什么用?是本篇文章的主要内容。劳务派遣是当下很热门的行业，尤其是国企现在很多岗位都是劳务派遣多。那我们一起看看劳务派遣的相关知识吧，尤其是劳务派遣的好处是什么?劳务派遣需要什么材料等内容。一起看看下面的内容吧，希望对您有所帮助。

一、劳动派遣经营许可证有什么用？

1、降低人工成本

　　用人单位在计算派遣人员总支出时，应考虑三个问题：

①岗位福利;

②按市场价格制定工资标准;

③无需为派遣人员支付计划外费用。

　　特殊劳务派遣可以计入用人单位的税前成本费用中，综合核算单位的支出费用要远远低于公司职工的支出费用。

2、便捷，专业的人事管理

　　用人单位不受户籍和教育背景的限制。应当定期制定派遣员工的有关管理规定，运用人才，按照分配的任务进行管理和考核。无锡宏图劳动服务有限公司负责具体人事管理。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员。使用方法非常灵活。

3、减少劳资纠纷

在中国有关法律，法规和政策的指导下，用人单位与派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣人员签订劳动(用工)合同，用人单位与派遣人员仅付费使用关系。这样，用人单位可以避免与人(劳)资关系中与派遣员工的可能发生的纠纷。

二、办理劳务派遣许可证管理应当同时具备的条件：

1、注册资本不得少于人民币200万元;

2、有固定的营业场所和与开展业务相适应的设施；

3、有符合我国法律、行政法规规定的劳务派遣企业管理会计制度；

4、法律、行政法规规定的其他条件。

三、办理劳务派遣许可证所需材料：

1、劳务派遣营业执照申请表;

2、工商营业执照或《企业名称预先核准通知书》;

3、公司章程;

4、上年度验资报告和财务审计报告;

5、经营场所使用证明;

6、适合业务发展的办公设备及信息管理系统清单;

7、法定代表人的身份证明和当地街道办事处、政府或乡级以上派出所出具的与身份证相符的身份证明 ;

8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等涉及劳动者切身利益的规章制度文本;

9、与用人单位签订的劳务派遣协议样本;

10、派遣用工统计表，载明用人单位、派遣人数、派遣地点、联系人、联系电话等，并加盖公章;

11、提供经营者身份证复印件和单位授权委托书。