北京设立人力资源公司需满足什么条件？附注册材料及流程

导语：

本文的核心内容是关于北京设立人力资源公司需满足什么条件？附注册材料及流程。人力资源公司可以开展的业务一般有：职业中介、人力资源招聘、人力资源租赁等。那么，然而，在北京设立人力资源公司需要满足一定的条件，并按照规定的流程进行注册。下面小编就来讲讲北京设立人力资源公司需满足什么条件？附注册材料及流程。

一、设立条件

1、应当为独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。

2、注册资本不低于200万元人民币。

3、公司名称应符合《企业名称登记管理规定》，不得违反国家法律法规和政策规定。

4、经营范围应明确包括人力资源服务相关业务，如招聘、外包、咨询、培训等。

5、法定代表人及主要负责人从业经验3年以上，并具备相应专业资格，如学历证书。

6、具备真实可查的经营场所，建筑面积50平米以上，房屋为商业属性（如若是租赁，合同期限1年以上）。

7、应具备必要的办公设施，如电脑、打印机、电话等。

8、具备一定数量的职业介绍经纪人：个人独资企业1名、合伙企业2名以上、公司/非公司法人5名以上。

9、建立完善的内部管理制度，确保企业的规范化运作。

10、国家法律法规规定的其他条件。

二、注册材料

1、公司设立登记申请书（法人签署）；

2、公司章程（全体股东签字）；

3、法人及股东身份证及其复印件；

4、公司董事、监事、经理身份证复印件及任职文件；

5、办公场所的产权证明或租赁合同（需确保地址真实可查）；

6、指定代表或委托代理人证明；

7、代理人身份证及其复印件；

8、专职员工的身份证明、学历证明和资格证书

三、注册流程

1、核名：到北京市场监管局进行公司名称的核准。

2、提交材料：携带公司注册申请材料到市场监管局进行申请办理营业执照。

3、取得企业执照：工商网上填写材料核准后，到工商局领取营业执照。

4、公司刻章：获得营业执照后，刻制公司公章、财务章、法人章等必要印章。

5、申请对公账号：持执照和印章到银行申请企业对公账户。

6、开立社保账户：并为五名员工缴纳社保。

7、税务报到：到税务局办理税务报到并核定税种。

7、申请资质：需向北京市人力资源和社会保障局取得【人力资源服务许可证】。

8、开展业务：完成以上步骤后方可可有【人力资源服务许可证】营业。