北京丰台区《人力资源服务许可证》对人员地址有什么要求？适用场景总结！

导语：

本文的核心内容是关于：北京丰台区《人力资源服务许可证》对人员地址有什么要求？适用场景总结！刚接到客户咨询，敲定了合作后，又来一位客户咨询《人力资源服务许可证》，今天似乎很是火热啊！就刚刚客户咨询的问题，小编写了这篇北京丰台区《人力资源服务许可证》对人员地址有什么要求？适用场景总结！办理肯定少不了关于人员方面的要求，具体有什么要求？和小编一起来看看北京丰台区《人力资源服务许可证》对人员地址有什么要求？适用场景总结！这篇文章吧。

一、人力资源服务许可证办理依据

依据《人力资源市场暂行条例》第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。

经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行国家有关劳务派遣的规定。

二、【人力资源服务许可证】办理对人员有什么要求？

（1）申请从事职业中介活动应当具备以下条件：

场地要求：申请者需拥有符合规定的经营场所，一般要求50平米以上

经营范围带有“职业中介活动”。

人员要求：至少3名有人力资源从业资格证人员并且带有社保记录。

制度要求：申请者需建立完善的人力资源服务管理制度，包括服务流程、质量控制、档案管理等。

（地区不同，要求材料也有所不通，可以咨询小编，留下你的地域！）

（2）人力资源服务许可证适应场景有哪些？

为用人单位推荐劳动者；

为劳动者介绍用人单位；

组织开展招聘会；

开展网络招聘服务；

开展高级人才寻访（猎头）服务等。

温馨提醒：

经营性人力资源服务机构开展以下活动时还需要进行备案。

人力资源供求信息的收集和发布；

就业和创业指导；

人力资源管理咨询；

人力资源测评；

人力资源培训；

人力资源服务外包等。

（3）人力资源服务许可证申请材料！

企业法人营业执照；

法人及股东身份证；

公司章程；

办公场所证明；