北京东城区申请《人力资源服务许可证》的标准条件及办理程序有哪些？

导语：

本文的核心内容是关于：北京东城区申请《人力资源服务许可证》的标准条件及办理程序有哪些？随着经济的发展和社会的进步，人力资源服务行业逐渐成为现代社会中不可或缺的一部分。为了规范人力资源服务市场，保障劳动者权益，国家实行了人力资源服务许可证制度。这一制度规定了从事人力资源服务的企业或机构必须具备相应的资质和条件，以便合法、合规地开展业务。那么，在北京东城区申请《人力资源服务许可证》的标准条件及办理程序有哪些？今天小编将详细给大家介绍北京东城区申请《人力资源服务许可证》的标准条件及办理程序有哪些？如有任何疑问或需要进一步了解的内容，欢迎随时与我们联系。

一、《人力资源服务许可证》介绍

1、证书名称：人力资源服务许可证；

2、证书别名：经营性人力资源从事职业中介许可；

2、法律依据：《人力资源市场暂行条例》；

3、审批部门：人力资源社会保障行政部门；

4、审批时间：20个工作日；；

5、适用范围：经营性人力资源服务机构从事职业中介活动（职业中介服务、人才中介服务）

注意：经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行国家有关劳务派遣的规定。

二、北京申请《人力资源服务许可证》的基本标准有？

（1）依法登记取得法人资格；

（2）有明确的章程和管理制度；

（3）有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；

（4）有开展业务必备的办公设施和资金；

（5）有不少于5名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员；

（6）申请组织开展现场招聘会，有不少于10名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员。

三、人力资源服务许可证申请程序有哪些？

申请程序一般有：申请受理、初审（程序性审查）、审核（如有必要还将进行现场审核）、审定（会议审查）、准予许可和公示、不予许可和告知、变更。

北京市申请具体流程如下：

（来源：北京市人民政府网站）

四、现场核查标准参考：

1、场地面积是否符合要求（满50㎡）。

2、是否设置求职登记、用人登记、信息发布与查询、推荐介绍等前台服务项目。

3、是否具备日常办公所需设施设备。

4、档案存储、保管器具是否符合要求。

5、对财务资料和档案管理是否符合有关安全、保密的规定。