2025年北京人力资源服务许可证办理攻略【完整版】

导语：

本文的核心内容是关于：2025年北京人力资源服务许可证办理攻略【完整版】！

人才中介为满足企业对人才的需求应运而生。人才中介一般涉及的服务有人才招聘、人才派遣、人才培训等服务，这属于【经营性人力资源服务】，必须取得《人力资源服务许可证》。

下面，以北京市为例，总结了一份关于人力资源服务许可证办理攻略，内容详尽，敬请查收！

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法律依据：《人力资源服务机构管理规定》《人力资源市场暂行条例》

一、人力资源服务许可证

《人力资源服务许可证》是经营性人力资源从事职业中介许可，适用于从事人才介绍，人才培养，规范人力咨询服务和人力资源职业行业；该证的有效期为5年。

注意！根据人社部出台《网络招聘服务管理规定》，对从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构，人力资源社会保障行政部门应当在其服务范围中注明“开展网络招聘服务”。

经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行国家有关劳务派遣的规定。

二、适用场景

1、职业中介服务：包括为劳动者介绍用人单位，为用人单位推荐劳动者，提供职业介绍信息服务。

2、互联网人力资源信息服务：根据国家有关规定，从事互联网人力资源信息服务。

3、招聘会组织：组织开展现场招聘会。

4网络招聘：利用网络平台为用人单位提供人才招聘服务。

5、高级人才寻访服务：为用人单位提供高端或特殊人才的寻访服务。

6、人力资源培训和测评：提供人力资源培训、测评服务。

7、人力资源管理咨询：为企业提供专业的人力资源管理咨询服务。

8、人力资源服务外包：承接由其他企业或个人委托的人力资源服务外包业务。

三、申请条件

1、经营者为依法设立的企业、事业单位、社会团体等；

2、要求注册资本至少达到50万元人民币。

3、有明确的章程和规章制度。

4、经营范围明确列出从事人力资源服务的项目，包括职业中介活动、人才招聘、人才培训等。

5、注册地址与实际办公地址必须一致，场地不低于50平（商用）；

注！现场核查要求有真实办公设备和设施，包括电脑、打印机、办公桌椅等。

6、至少有3名具备职业资质的专职工作人员。