办理山东劳务派遣经营许可证是从事劳务派遣业务的企业必备的资质。以下是办理流程和相关要求的详细介绍：

一、办理条件：

1. 注册资本不少于200万元；

2. 有与开展业务相适应的固定的经营场所和办公设施；

3. 有与开展业务相适应的法定人数的工作人员，其中法律、人力资源、财务等专业人员不少于5人；

4. 具备相应的规章制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、安全生产等；

5. 未被列入失信被执行人名单；

6. 符合国家其他有关法律、法规和政策规定。

二、办理材料：

1. 营业执照副本原件及复印件；

2. 组织机构代码证原件及复印件；

3. 税务登记证原件及复印件；

4. 法定代表人身份证原件及复印件；

5. 劳务派遣经营许可申请表；

6. 经营场所证明文件（房产证或租赁合同）原件及复印件；

7. 工作人员身份证明、劳动合同复印件及相关专业资格证书；

8. 规章制度文本；

9. 工商注册所在地县级及以上监管部门要求提供的其他材料。

三、办理流程：

1. 企业向工商注册所在地县级工商部门提出申请；

2. 县级工商部门审核材料，对符合条件的予以受理；

3. 县级工商部门对企业进行现场核查；

4. 核查合格的，县级工商部门颁发劳务派遣经营许可证；

5. 企业领取许可证后，依法开展劳务派遣业务。

四、注意事项：

1. 办理过程中，企业应如实提供相关材料，不得隐瞒或虚假陈述；

2. 企业应在许可证有效期内开展业务，并遵守国家有关法律法规；

3. 企业变更经营范围、法定代表人、经营场所等事项，应依法办理相关手续；

4. 企业应定期向监管部门报告业务开展情况，接受监管部门的检查和监督。

总之，办理山东劳务派遣经营许可证是企业合法经营的前提。希望以上内容能帮助您顺利办理相关手续，祝您的企业生意兴隆！