资质匠|人力资源服务许可证办理全攻略

现在企业的发展需要各种人才，更多的企业或个人都开始涉足人力资源服务，但想要从事人力资源服务需要具备人力资源服务许可证这个资质，也是设立人力资源服务机构的必要前提条件。下面资质匠小编为大家娓娓道来：

先把申请的流程说一下,如下：

受理：对申请机构提交的材料，即时审理

审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正

实地查看：工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察

发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》；不予批准的，应当说明理由

接下来，说一下办理人力资源服务许可证的条件都有哪些？

具有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度

有不少于20平方米的固定服务场所（冠以省名的不少于40平方米）和相应办公设施

注册资金在10万元以上

有3名以上具备相应职业资格（冠以省名的应有5名以上大专以上学历，具备相应职业资格）的从业人员

法律、法规规定的其他条件

*后，就是准备人力资源服务许可证的申请材料了

申请报告（报告中包括：机构名称，地址，经营范围，服务方式以及主要负责人的基本情况）

《开办人力资源服务机构申请表》

工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》

注册资本（金）验资报告

机构章程和管理制度

工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议)

负责人以及专职人员的身份证，毕业证，职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明

上面内容就是关于人力资源服务许可证办理的全功略，流程以及材料的准备，想了解更多企业资质审批及财税政策，请关注资质匠。