北京劳动派遣经营许可证有什么用呢?小编今天汇总了相关内容，如果您的企业在北京准备开办劳务派遣服务，那就先要办劳务派遣许可证。具体办理流程是什么?劳动派遣经营许可证办理材料又需要哪些?一起看看下面的文章吧，希望对您有帮助。

　　本文核心内容如下：

　　1、北京劳动派遣经营许可证有什么用

　　2、北京劳务派遣许可证申办流程

　　3、北京劳务派遣许可证需要哪些材料

　　一、北京劳动派遣经营许可证有什么用

　　1、降低人工成本

　　用人单位在计算派遣人员总支出时，应考虑三个问题：

　　①岗位福利;

　　②按市场价格制定工资标准;

　　③无需为派遣人员支付计划外费用。

　　特殊劳务派遣可以计入用人单位的税前成本费用中，综合核算单位的支出费用要远远低于公司职工的支出费用。

　　2、便捷，专业的人事管理

　　用人单位不受户籍和教育背景的限制。应当定期制定派遣员工的有关管理规定，运用人才，按照分配的任务进行管理和考核。无锡宏图劳动服务有限公司负责具体人事管理。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员。使用方法非常灵活。

　　3、减少劳资纠纷

　　在中国有关法律，法规和政策的指导下，用人单位与派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣人员签订劳动(用工)合同，用人单位与派遣人员仅付费使用关系。这样，用人单位可以避免与人(劳)资关系中与派遣员工的可能发生的纠纷。

　　二、北京劳务派遣许可证申办流程

　　(一)申请。由申请人提出行政许可的申请，并提交法定的相关材料。

　　(二)当场审查。当场审查时，申请材料存在可以当场更正的错误的，申请人可以当场更正;申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理;申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，依法作出受理行政许可的决定。

　　(三)受理。许可机关对申请人提出的申请决定受理的，应当出具《受理决定书》;决定不予受理的，应当出具《不予受理决定书》，说明不予受理的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

　　(四)核查。许可机关决定受理申请的，应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查。