人力资源外包公司要求有劳务派遣许可证吗？劳务派遣许可证 怎么办理？要搞清楚这个问题我们应该了解一下什么是劳务派遣。现在大学生也要放暑假了，又是毕业季希望在找工作的小伙伴一定要看清楚用人单位的性质哟！今天就给大家讲解一下关于劳务派遣这方面的知识。

劳务派遣是一种新型的雇佣方式，与雇主分离的灵活的劳动关系。其实它的本质就是用人单位将劳务出租给劳务派遣机构，用人单位与管理者分离，由此达到即可满足企业用人需求，又可提供劳动者就业机会的效果。

劳动行政部门要求劳务派遣业务的经营，须依法申请经营许可。通过审核，可依法办理相应的公司登记；未通过审核，任何单位和个人不得从事劳务派遣业务活动。

总的来说，如果想要经营劳务派遣业务就必须获得许可证。

一，劳务派遣经营许可证办理条件

• 1、场地：商用产权（禁止居民住宅）；

• 2、具备50平以上的固定经营场所；

• 3、企业注册实缴资金不得低于200万元；

• 4、配备经营活动所需的相关设施；

• 5、具有符合法律法规的劳务派遣企业管理制度；

• 6、严格执行其它相关法律法规的要求。

二，劳务派遣经营许可证准备资料

• 1、工商营业执照正副本；

• 2、企业章程以及验资报告或财务审计报告；

• 3、劳务派遣信息管理系统；

• 4、劳务派遣经营许可证申请书；

• 5、拟定与用人单位签订的劳务派遣协议；

• 6、经营场所的房产证或租赁使用证明；

• 7、劳务派遣企业管理制度。

劳务派遣许可证应该向谁申请？

《劳务派遣经营许可证》由国家人力资源社会保障部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人社局负责印制、免费发放和管理。

三，办理时间

从申请到下发证件，一般需要20-30个工作日。

劳务派遣还分为国内劳务派遣与国际劳务派遣。例如国内的很多建筑公司将员工派到非洲、东南亚去帮助当地修桥修路搞工程就属于国际劳务派遣。

国外《劳务派遣许可证》的办理要更难，所需提交资料更多，时间也更长。

一般来讲，办理下来这个许可证并不难，只要你的资料准备的齐全符合规范就可以了。但是也有办理难点。

劳务派遣许可证办理难点。

劳务派遣所需资料专业性强，要求准备人员有足够的经验以及能力。

若资料准备不齐全或信息不准确，将会被驳回。

很大一部分原因是因为没有专业办理人员。缺乏拥有专业丰富的办理经验的人员，对办理流程进行及时的跟进与事情处理，加之办理审核标准严苛，会更难以通过；